教育体制

全体の研修の他、
毎月のグループ会議や勉強会を開催
OJT研修では、毎日報告書を記入し、
上司からのコメントがもらえます。

  1. 入社1カ月

    STEP01
    新人社員教育

    • 社会人としての基本スキル
    • レンタル会社としての知識の習得
  2. 2~6カ月

    STEP02
    OJT研修

    • 仕事の流れを体験し習得
    • 先輩の行動を観察し、目的を理解する
  3. 1年目

    STEP03
    フォローアップ研修

    • 苦手な事・分からないこと等の解決
  4. 3~5年目

    STEP04
    リーダー研修

    • リーダーシップの発揮と目標の明確化

ページ上部へ