教育体制

全体の研修の他、
毎月のグループ会議や勉強会を開催
OJT研修では、毎日報告書を記入し、
上司からのコメントがもらえます。
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入社1カ月
STEP01
新人社員教育- 社会人としての基本スキル
- レンタル会社としての知識の習得
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2~6カ月
STEP02
OJT研修- 仕事の流れを体験し習得
- 先輩の行動を観察し、目的を理解する
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1年目
STEP03
フォローアップ研修- 苦手な事・分からないこと等の解決
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3~5年目
STEP04
リーダー研修- リーダーシップの発揮と目標の明確化